Warum BIG Vision?
Die Welt, in der wir uns bewegen, braucht ziel- und werteorientierte Führungskräfte, die ihre Aufgabe darin sehen, allen beteiligten Interessengruppen und der Gemeinschaft, in der sie leben, zu dienen. Das ist die Art von Führungskräften, die einen Unterschied machen, zum Handeln inspirieren und exzellente Führung multiplizieren.

BIG Vision Leadership hat eine Mission: Servant Leadership in Führungskräften, Teams, Unternehmen und Organisationen lebendig werden zu lassen, um auf der Grundlage von Werten und Vertrauen einer größeren Vision und eines größeren Ziels zu dienen. 

Bei BIG Vision denken wir gerne BIG, aber das ist noch nicht alles. Hier ist, wofür wir stehen:

B - Believe
Wir wissen, dass Führungskräfte, die an ihre Mitarbeiter glauben und ihnen das Beste zutrauen, unabhängig davon, ob sie es verdient haben oder nicht, im Gegenzug deren Vertrauen und Loyalität erhalten. Wir bei BIG Vision glauben, dass das wichtigste Team, das du jemals führen wirst, du selbst bist und dass die wichtigste Aufgabe einer Führungskraft darin besteht, andere zu befähigen.

I - Influence
Führung ist Einfluss. Wenn es darum geht, wie Führungskräfte andere beeinflussen, gibt es erhebliche Unterschiede in der Art und Weise, wie sie dabei vorgehen, und in den Ergebnissen, die sie dabei erzielen. Bei BIG Vision sind wir der Meinung, dass gut gelebte dienende Führung die Art von Führung ist, die Ergebnisse und menschliche Zufriedenheit garantiert, weil sie BEIDE, Menschen und Ergebnisse, wertschätzt.

G - Grow
Wir von BIG Vision Leadership glauben, dass es einen starken Zusammenhang zwischen guter dienender Führung und Selbstführung gibt. Dienende Führungskräfte wissen, dass Wachstum eine lebenslange Reise ist und dass sie zuerst sich selbst führen müssen, bevor sie andere gut führen können. Sie investieren Zeit in die Selbstführung und erwarten nicht, dass andere dorthin gehen, wohin sie selbst nicht bereit sind zu gehen.